我が社の転職経験者からみた「ミウラ」のリアルを知りたい！【前編】 ～人生の価値観とミウラとの出会い編～

秋田生まれです。秋田で高校卒業して神奈川に就職して3年で辞めて地元の企業に転職。そこで印刷機の設計などに6年ほど従事してミウラに転職しました。
趣味は、冬はスノーボードでその他のシーズンはゴルフとか釣りとか。基本アクティブです。中学までは野球部で、高校はソーラーカーなど作ってました。機械いじりはもともと好きなんです。だからFEの仕事も好きですね。

今、関東地区でFEをしています。地元が秋田県なのですが、大学卒業してそのまま関東に就職するイメージが湧かず、地元の自動車メーカーのディーラーで営業として5年間働いてました。

現在は、仕事が終わったら概ね自転車でジムに行って筋トレの日々。あとは、1～2週間に１回ぐらいサウナに行ってます。平日は体づくりのために朝食も「納豆と卵とプロテイン」と決めて頑張っていますが、その分休日は妻と出かけて食事を一緒に楽しむことにしています。

関東地区でFEをしています。前職は空調給排水をメインとした設備メンテナンス会社でクリーンルームや工場をはじめとする特殊空調設備の設計、施工管理、メンテナンスをワンストップでおこなう仕事に従事していました。独身の時は自転車のロードレースに参戦したり、好きな車に乗ったり散財をしてきたのですが、2人目の子どもができたタイミングでその辺をきっぱりやめまして、今はお金もかからない釣りが趣味になりました。冬はカワハギと真夏は太刀魚、後はタイラバで真鯛とか。釣れなくても楽しいんですよね。その他の休日は子どもと遊んだりして家族との時間を大切にしています。

生まれてから高校まで福岡でした。大学で広島に行って福岡に戻って就職。前職はプロジェクターやコピー機などのメンテナンスに６年間従事していました。ミウラで２社目。現在は中四国地区にいます。
趣味は、ライブ観戦です。前職よりミウラに入ってからの方が楽しめていますね。突発で土日が出勤となった場合に、振替休日として平日休みを取ることができるので、どこのライブや旅行に行こうかなって。平日に休みがあることでプライベートを充実させることができることがありがたいんです。
他には、家族との時間はちゃんと作りたいと考えています。最初は子どもが苦手だったんですが、環境が変わって考え方も変わり、好きになりました。今では妻の両親との関わりも大切にしています。

前職では、もう少し給与などの待遇面を良くしたいと考えてました。それでいろいろ転職先を探していたら三浦工業を見つけたんです。例の「おいらはボイラ」のCMで確かに聞いたことあるし、更によく調べてみるとしっかりした大きい会社だったので志望して入りました。
秋田出身なので最初は秋田支店を希望してましたが、近県の支店を打診いただいて、今は別の東北地方の支店に勤務しています。

前職はカーディーラーで、営業として車や保険の販売に従事していましたが、3、4年経った時から中小企業ではなく上場企業で働いてみたいと思うようになり転職に踏み切りました。
転職活動では、上場企業で休暇と給料のアップを目指していた他に、これまでの営業職とは別の職種に就きたいと考えていました。
営業職に従事する方であればわかっていただけると思うのですが、時折、「手に職が欲しいな」と想う瞬間があるんです。お客様に提供するモノやサービスそのものにしっかり自分が関わりながら仕事をしてみたかった。そんななか三浦工業と出会い、これまでと違うFE職を志願して今に至ります。

前職の業務は施工の部分で残業が多かったんです。少しは家族の時間を考えた方がいいかなって思っていました。残業が少なく、且つこれまでの経験が活かせそうなのはメーカーだろう、と思って最終的にミウラに入りました。
ミウラを選んだ理由としては、三浦工業のボイラってボイラ室に置いてある時に、デザインがいいんですよね。デザインに力入れられるってことは会社として余力があるっていう持論がありまして。しかもダントツかっこいいってことは会社としても大丈夫だろうと思って、調べて入社しました。

転職を考えたきっかけとしては、やはり趣味のライブ観戦が関わってます。ライブに付随して色々な場所へ旅行に行くことが好きなので、仕事も転勤がある会社の方が嬉しいなって思ってました。また、移動や宿泊で結構費用がかかることから給与面の優遇も希望していた他、前職は土日が当番制ではなかったので、予定を入れていても急にお客様からの呼び出しがあったんです。そこもどうにかならないかと考えたときに、ミウラが僕の働きたい環境に一番マッチしてました。

仕事はどれだけ忙しくても大丈夫、その分プライベートも同じぐらい充実させるのが私の生き方です。そのほうが仕事のやる気やモチベーションが絶対上がるので。社内でも若い人が何人かいるのですが、残ってた時には「今日終わり！ご飯食い行こうぜ」って自分から誘ってます。社内でも、そのような関係でいられることで、仕事も楽しくできるんだと思うんです。

なるべく後悔しないようにする。迷ったら行動することですね。

大事にしていることは、公私ともに人や物事を待たせないことですね。仕事でもプライベートでも嫌なことからじゃないですけど、抱え込まないですぐやるってのが一番哲学ですね。
自分が待たされるのは嫌じゃないですけど、待たせるのが嫌ですね。

「工場のボイラが止まったら大変なことになる」っていう、ある程度のプレッシャーを感じながら働きたいんです。この作業がうまくいかないと困る人が大勢いて、食品工場とかになると生産量にも多大な影響が出たりする。プレッシャーはあるけど、世の中にある製品を支えているという気持ちになる。そう考えると気が引き締まります。ミウラは自分が理想とする働き方だなと感じてます。

前の会社はメンテナンスのほか設計施工も行う会社でしたので、すごく忙しい月とそうでない月があって仕事の1年間の動きが読めない。もう少し見通し立てられる会社がないかなって思っていた時に、ちょうど人事制度が変わるタイミングだった。
「若手流出防止で若手の給料を上げます。でも中堅の人は上げません。」的な人事制度。この時、僕が9年目。中堅の中堅で一番フロントでガンガンやってた時にこんなことになってしまって、今までの9年間を、会社側としては否定したんだなって。やる気を削がれるなって。ってことで、転職を決断しました。

前職は印刷機の会社だったので紙の業界として見た時に、市場が今後縮小していくのではという不安がありました。自分がいつまで会社にいられるかと考えた時にあと30年、40年ある。今の業界で上に上がって会社を引っ張っていく将来のことを考えたときに不安を覚えたんです。
仕事そのものはとても達成感ある仕事だったんですが、結局はその業界の将来性とか、自分が上に立った時にってこと考えたら、うーん、と思って。

一番に思ったのは「将来性」でした。ミウラを選んだ理由は将来性があるというか常に新しいことに挑戦してるからなんです。前職が車メーカーのディーラーだったのですが、人口も減少して何とかしていかないといけないのに、挑戦しようとする雰囲気もないし、逆に挑戦した人は左遷されるみたいな会社でした。
私が転職活動する時に大切にしたのは、伸びている企業。一流企業でも安定や守りに入る企業は逆に選ばないようにしました。やはり伸びていく会社が絶対強いと思うんですよね。

前職が、コピー機とかメンテで、基本的にこの業界は紙の印刷利用頻度が売上のベースを握るんです、ちょうど僕が転職を考えはじめたのが新型コロナが流行り始めたタイミング。売上の見込める大きい企業さんになればなるほど在宅勤務になり紙を刷らなくなってどんどん印刷枚数が減っているところでした。
そこから会社はクラウド事業をスタートさせるなど様々な対策をしたのですが、一番は、業界の売上構造の根幹は変わらないというところで揺らいで転職に踏み切りました。